康尼新能源召開2018年(nián)度(dù)應(yīng)屆(jiè)生(shēng)導(dǎo)師(shī)制(zhì)啓(qǐ)動(dòng)會(huì)

爲進一步幫助應屆畢業生熟悉工作環境，掌(zhǎng)握(wò)業(yè)務(wù)知(zhī)識(shí)和(hé)技(jì)能(néng)，達到崗位要求的工作能力，滿足公司發展對人才的需求。7月12日，康(kāng)尼(ní)新(xīn)能(néng)源(yuán)組(zǔ)織(zhī)召(zhào)開(kāi)2018年(nián)度(dù)應(yīng)屆(jiè)生(shēng)導(dǎo)師(shī)制(zhì)啓(qǐ)動(dòng)會(huì)。公司新進應屆本科、碩士畢業生及經部門舉薦所選定的相應導師全員列席參加。
會議首先通過生動有趣的互動環節，展現了應屆生及導師的個人風採並加深相互的了解。後由綜合管理部培訓專員就導師制人才培養計劃做了具體介紹，重(zhòng)點(diǎn)闡(chǎn)明(míng)公(gōng)司(sī)實(shí)施(shī)導(dǎo)師(shī)制(zhì)的(de)目(mù)的(dì)及(jí)意(yì)義(yì)，明確培養過程中的評估、考核及激勵機制。會議還邀請2017年度應屆生導師王雪峯和大家就應屆生培養經驗做了交流和分享，重點探討導師如何積極建立與應屆生的信任關係，引導其儘快融入公司、適應崗位要求。會(huì)議(yì)最(zuì)後(hòu)，宣布爲期12個月的應屆生導師制培養工作正式啓動。
應屆生導師制自2017年起在康尼新能源正式落地，實踐證明導師制是幫助應屆生成長的快捷有效的方式，所有的導師都是各個部門精心選拔的優秀骨幹，在第一時間解決應屆生工作、生活方面的困惑，爲應屆生儘快融入團隊、提升業務技能發揮了重要作用。相信隨着導師制活動的開展，將有效推進了公司人才梯隊建設，進一步爲公司人才的快速成長打下堅實基礎。


康尼新能源 王思璐