爲全面提升員工質量意識，推動公司整體質量穩步提升，借着2022年(nián)質量月(yuè)的東風，康(kāng)尼(ní)新(xīn)能(néng)源(yuán)質量部聯合工會舉辦了2022年(nián)度故障分析大賽。本次比賽，得到了公司領導、部門領導及骨幹員工的大力支持，共計30多名骨幹員工踴躍參...

2022年(nián)9月(yuè)22日，康(kāng)尼(ní)新(xīn)能(néng)源(yuán)召開2022年(nián)至2027年(nián)戰略解碼工作會議，本次會議宣貫康(kāng)尼(ní)新(xīn)能(néng)源(yuán)公司2022年(nián)-2027年(nián)戰略規劃目標，部署行動計劃，明確戰略推進專項工作負責人，並細化行動計劃，確保戰略規劃有效落地。 會議首先是胡

爲滿足公司戰略發展的需要，創建良好的英語學習氛圍，提高員工學習英語，運用英語的能力，「啞巴英語」變爲「說出來的英語」「喊出來的英語」，讓員工能夠用英語順暢溝通，康(kāng)尼(ní)新(xīn)能(néng)源(yuán)於2022年(nián)8月(yuè)5日舉辦了「2022年(nián)康尼新能

2022年(nián)7月(yuè)15日下午，康(kāng)尼(ní)新(xīn)能(néng)源(yuán)召開2022年(nián)年(nián)中經營工作會議，主要回顧上半年(nián)重點工作，部署下半年(nián)的工作重點，爲康(kāng)尼(ní)新(xīn)能(néng)源(yuán)實現全年(nián)的經營目標打下堅實的基礎。本次會議對公司統一思想、明確目標、增強信心、落實任務具有

康(kāng)尼(ní)新(xīn)能(néng)源(yuán)第一屆羽毛球比賽於2022年(nián)6月(yuè)11日順利舉辦。本次比賽由公司分工會精心策劃、細心組織，全公司共有50多人參加了本次活動。整場比賽氣氛熱烈、精彩紛呈。讓大家在近期緊張工作中難得忙裡偷閒，放鬆身心。從他們

根據《中(zhōng)華(huá)人(rén)民(mín)共(gòng)和(hé)國(guó)安(ān)全(quán)生(shēng)產(chǎn)法(fǎ)》和相關法律法規以及各級安監部門的指示精神，爲落實安全生產責任制，進一步健全和完善我司的安全生產規章制度，真正地把安全工作落實到位，實現「落實責任、保障安全」,結合公司實際情況

康(kāng)尼(ní)新(xīn)能(néng)源(yuán)第(dì)一(yī)屆(jiè)產(chǎn)品(pǐn)設(shè)計(jì)競(jìng)賽(sài)，於2022年(nián)1月(yuè)27日落下帷幕。公司在2021年(nián)8月(yuè)16日發布了《康新總（2021）22號 關於組織開展第一屆設計競賽的通知》，研發和工藝人員積極參與，競賽活動圓滿結束，達(dá)成(chéng)了(le)期(qī)初(chū)設(shè)定(dìng)目(mù)標(biāo)。本次大賽

「做(zuò)改(gǎi)善(shàn)，享生活！」爲進一步調動公司員工參與改善提案的積極性，公司精益辦於2022年(nián)3月(yuè)初在舉辦了「改善積分歡樂頌（第二季）」活動。公司共12個部門數十位員工參與此次兌換活動中，兌換領取各類禮品102件。開心時刻

2022年(nián)1月(yuè)25日，康(kāng)尼(ní)新(xīn)能(néng)源(yuán)在(zài)職(zhí)工(gōng)之(zhī)家(jiā)進(jìn)行(xíng)了(le)2021年(nián)度經營會議暨表彰大會，公司經理班子成員、各部門領導及各部門高級主管及部長助理40餘人出席了大會。     首先胡總匯報了康(kāng)尼(ní)新(xīn)能(néng)源(yuán)2021年(nián)度重點工作完成情況及2022年(nián)

2021年(nián)11月(yuè)19日，南京市總工會、南京市應急管理局、南京市衛生健康委員會聯合對南京市企業單位的安全生產工作依據《2020-2021年(nián)度「安康杯」競賽考核表》進行綜合評比，最終授予康(kāng)尼(ní)新(xīn)能(néng)源(yuán)「2020—2021年(nián)度南京市「安康